在抖音上看到一个女的,好像挺厉害的,是什么教主之类的。她说把高管开除的最好办法是找猎头公司把人挖走。
她说这些高管比较要面子,你如果直接把他开除会有很大的麻烦。需要赔偿一大笔资金。
这样让猎头来挖他,就不用给一大笔资金了。另外,自己也有面子,不是自己能力不行,而是自己能力很行,才会被猎头公司挖走。
如果直接把高管开除的话,那么以后他就业会有一定的影响。
又看到一种说法,有一些人会理性的做法。和高管说,公司准备不用他了,叫他们先去找工作。找到之后再打辞职报告,这样双方都有回旋的余地。高管也得到一定的尊重。
能做到高管的话,一般都有一定的能量。
在职场需要和各种人打交道,人际关系还是比较复杂的。
有很多人在公司里摸鱼,这样对自己和对公司都不怎么好。不能帮助公司创造效益,你呆在公司就没有什么意义。被淘汰也是很正常的。
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